第五百二十五章 服不服?（1/ 2）

对于萧正的疑问，秦主任做了一番分析。“单位的保卫科，主要的工作职责，是要保护银行的金库安全，还有营业的安全。不过，现在有了专业的保安公司接送库款，人家全权负责，这倒把单位保卫科的主要职责，给解放出来了。”

“随着时代的发展，银行也有了各种各样的监控设备，随时都警惕地保卫着银行的营业安全。技防、物防代替了人防。”

“这样一来，银行内部的安全保卫工作，也成了保卫科的重要职责。像是打架这件事情，究竟是不是保卫的职责？表面上看，八竿子打不着。但是，机关的事情，也很难说得清楚，主要也就是看领导的心情领导的考虑了。”

“人事科当然不仅仅是管人事任命的，同时还要管理全体员工正常上下班，打卡刷脸，这些都是人事科的工作职责。那么打架斗殴，也应该在人事科管辖的范围之内。”

“因为对人的管理，还有一个奖惩措施的管理。发奖金，当然是人事上说了算。那么扣奖金给处分，也是人事管理上的一个重要方面。”

“可是，行长并没有把打架的事情，交给人事科处理，而是交给了罗经理。其实，这种事情，完全应该交由人事科调查处理。行领导没有这样做，肯定有他的考虑。一方面，人事科的事情比较繁杂，头绪很多，一时半会儿顾不上处理这种事情。”

“另一方面，人事经理任职多年，免不了跟员工有千丝万缕的关系。在处理这些事情方面，很有可能受到各方面的掣肘。”

“而对于罗经理来说，就很简单了。他刚来机关，时间不长，大家对他，他对大家，都不熟悉。所以他就没有先入为主的问题，也没有各方面关系需要处理，他来调查这个事件，受到的外部干扰，也会很少。”

“当然，领导还有一层意思，罗经理是从军队上过来的干部，原则性强，责任心也强，不会搞小动作。”

“可是现在，行领导竟然连罗经理都开始怀疑了。这就说明，这个事情不是表面上表现出来的那么简单。餐厅的事件，现在行里上上下下都知道了。”

“其实餐厅事件本身，倒不是一个多大的事情，关键的问题是，餐厅事件牵扯到了粱景福，这才是问题的关键所在。有些事情大家都知道，虽然不明说，但心里都清楚是怎么一回事。”

“俗话说，打狗看主人。粱景福现在春风得意，都知道他是行葛行长的大红人，但是竟然有人，胆敢对他动手！如果张相飞舟真的打了粱景福，那么仅仅是打的粱景福吗？”

“所以，行领导对张飞舟是一定会处理的。可是罗经理的调查结论，在这关键的一点上，却是模棱两可。按照常识推论，粱景福不管怎么样，年轻是优势，从结果来看，在正常情况下，他是不会自己摔倒在地上，弄得满脸是血的。”

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