第七十一章、企业管理

有些事江复生不说江中秀也就不问，毕竟不是所有的事都可以给他们几个人透露，尽管都是公司的股东。

虽然江复生屡屡有动作，不管是捐款还是捐物，几个人都没有怨言，最主要的一个就是不管江复生怎么折腾，清清楚楚的看到了公司赚钱，而且赚的是大钱。最起码他们入股的那两个钱，要是现在把厂子分了不敢说赚百倍，几十倍还是有的。

江复生回来的第二天新的谣言在老板圈里开始传，很快各部门的领导也都知道了消息，那就是江复生去了省城什么事没办成，还被领导从办公室给赶出来了，好几个人清清楚楚听到领导在办公室怒吼。

好像是他江复生觉得自己多有能耐，结果到了省城屁都不是，真是不知道天高地厚，也不好好照照镜子认清自己什么玩意儿。

公历1999年2月14日，农历的腊月29日，距离传统的大年三十还有一天，钢城市农丰银行行长接到调令：“免去付洪恩同志农丰银行股份有限公司钢城市分行行长职务，任命付洪恩同志为农丰银行股份有限公司莒县分行行长，责令即日做好工作交接即刻上任。”

如果这事落在平时怎么也不会这个时候下调令，怎么也得拖到过完春节再说，可这调令就偏偏这个时候下了，而且是即刻赴任，可想而知这里面有多大信息量。

关键不在于这个，关键在于莒县和钢城市这两个分行差距太大了，表面上看起来是平级，实际上就是被降级了，这里面的差距可不是一点半点。

至于某些听谣、信谣、传谣的人立刻被吓得半死，生怕自己此时也收到一纸调令，到时候这个年恐怕都不知道该怎么过了。

大家关注这个消息的时候，江复生和江中秀可没时间管这些烂事，夜班工人已经下班准备和过来上白班的工人交接，结果被告知白班也不用上了，只需要把车间收拾干净就可以回家过年。

至于所有的工人包括请假没来的，车间装卸车的，甚至做饭的大师傅以及看门的老大爷，可以说有一个算一个，统一到都到公司仓库门口领肉每人十斤，要是两口子都在厂子上班的基本上过年不用买肉了。

“王主任，你跟车间工人协调一下，距离家远点的就不要再收拾车间了，赶紧早点走没准下午还能赶到家。”江中秀说道，而王ren和自然也明白怎么回事，赶紧去了车间安排。

回来之后大伙儿站在会议室门口，看着员工欢欢喜喜的去领肉，至于高建才和吴奎新他们四个都不敢相信还有他们的份，领了之后还特意过来说了谢谢才离开。

“看着这么多员工高高兴兴的，你们什么心情？”江复生问道。

“说句实话，原本我以为开个厂子雇人上班，你帮我干活我给你钱，都是些理所应当的事，不过从你接手厂子之后陆续办的这些事彻底改变了我的看法，也才有了免收份子钱的事。”

“现在随便一个人看到我就跟我打招呼，那种打招呼不是因为我是他们的领导，而是觉得咱们在一个公司上班，现在的氛围就像是一个家一样，打个招呼觉得亲切。”江中秀说道。

“我们两个也有这种感觉，以前做工作非常难，动不动就用罚款威胁。现在发现错误你帮对方指正，对方要是不听都觉得不好意思，更别提梗着脖子给你狡辩了，那个彻底成为过去式了。”刘存感慨的说道，毕竟他和王主任紧盯一线生产，天天和工人接触了解的最多。

“我是冶金硕士不假，现在我一直努力在学习企业管理，你们所说的一切其实就是以人为本的管理，导致的结果就是员工对企业有信任感和归属感，这是企业快速发展的无形动力，持续越久显示的力量就越大。”

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